成熟时期劳动关系的特点包括（）
A: “三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度相当完善
B: 从总体上看，冲突的激烈程度依旧很大
C: 政府认识到了调整劳动关系的重要性
D: 劳资争端的途径趋于法律化和制度化
A: “三方格局”形成，员工参与管理的产业民主制度相当完善
B: 从总体上看，冲突的激烈程度依旧很大
C: 政府认识到了调整劳动关系的重要性
D: 劳资争端的途径趋于法律化和制度化
举一反三
- 成熟的劳动关系的主要特征包括（）。 A: 政府不但认识到调整劳动关系的重要意义，而且调整手段已经相当完备，社会保障制度和保障水平不断提高，立法体系不断完善 B: 管理方与员工的冲突得到缓和，激烈程度在不断下降，合作成为劳动关系的主流 C: “三方格局”不断形成，员工参与管理的产业民主制度、集体谈判制度已相当完善，解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度法和法制化 D: 劳资矛盾没有变化，但激烈程度有所弱化，表现出多元化形式，集体谈判制度得到确认 E: 政府政策发生变化，从不干预到出台大量立法，建立相应机构干预劳资关系，使劳资关系向更加稳定、有序的方向发展
- 产业民主化和三方性原则首次被提出是在P53（） A: 早期工业化时代的劳动关系时期 B: 管理时代的劳动关系时期 C: 冲突的制度化时期 D: 成熟的劳动关系时期
- 成熟劳动关系时期的特点是<br/>() A: 政府进一步放弃不干预政策<br/>B、冲突逐步制度化 B: 企业管理更加注重员工的社会心理特征 C: 三方格局形成
- 产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）。 A: 早期工业化时代 B: 管理时代 C: 冲突的制度化时期 D: 劳动关系成熟时期
- 在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（） A: 政府不干预劳资关系 B: 三方原则等制度的建立 C: 国家干预开始制度化、法制化 D: 劳动关系实现了制度化、法制化