关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 组织发展的干预措施（）。 A: 敏感性训练 B: 调查反馈 C: 过程咨询 D: 团队建设 E: 工作设计 组织发展的干预措施（）。A: 敏感性训练B: 调查反馈C: 过程咨询D: 团队建设E: 工作设计 答案： 查看 举一反三 推动组织变革的组织发展技术有（） A: 敏感性训练 B: 调查反馈 C: 过程咨询 D: 团队建设 一般的组织发展活动不包括（）。 A: 调查反馈 B: 专业教学计划 C: 敏感性训练 D: 团队建设 组织发展活动一般包括：（）。 A: 调查反馈 B: 团队建设 C: 企业内教学计划 D: 敏感性训练 一般的组织发展活动不包括（）。 A: A调查反馈 B: B专业教学计划 C: C敏感性训练 D: D团队建设 以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。 A: 过程性咨询 B: 角色分析 C: 协作 D: 敏感性训练
