什么叫企业文化？如何理解企业文化的双重含义？
一、企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。从广义上说，企业文化是指企业生产经营过程中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质财富总和。从狭义上说，企业文化是指企业在其生存和发展过程中所形成的思想意识、行为习惯以及价值观，其核心就是企业的价值观。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。二、企业文化的双重含义：一方面它是一种文化现象，即在企业中一切以人为中心；另一方面，它又是一种管理思想，即认为职工是企业实现一切目的的源泉。
举一反三
- 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。 A: 聚合企业文化 B: 传播企业文化 C: 选择企业文化 D: 创新企业文化
- 正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。 A: 理解企业文化的本质 B: 理解本企业的企业文化 C: 理解企业文化面临的挑战和发展机遇 D: 理解企业文化面临的跨文化管理
- 企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。
- 企业文化就是企业领导者的文化。
- 企业文化的核心层是( ) A: 企业外层文化 B: 企业表层文化 C: 企业中层文化 D: 企业深层文化
内容
- 0
企业文化是如何表现出路径依赖性的？企业如何才能超越文化的路径依赖性？
- 1
企业的核心文化部分是（ ） A: 企业文化制度 B: 企业行为文化 C: 企业精神文化 D: 企业物质文化
- 2
企业行为文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的最深层次
- 3
刘光明认为,“企业文化有广义和狭义之分,广义的企业文化指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和,狭义的企业文化是指以()为核心的企业意识形态” A: 企业价值观 B: 精神文化 C: 制度文化 D: 行为文化 E: 物质文化
- 4
企业文化三大基本构成要素：（） A: 企业行为文化 B: 企业物质文化 C: 企业精神文化 D: 企业环境文化