面试官通过询问面试者在之前的工作中所遇到的相关情景，并询问面试者当时是如何做出处理的，结果是怎样的，这种面试方法称为（）
A: 情景面试
B: 行为面试
C: 压力面试
D: 技能测试
A: 情景面试
B: 行为面试
C: 压力面试
D: 技能测试
举一反三
- 在（ ）中，面试者被置于与工作相关的一个假设的情景中，面试官通过观察面试者在假设的情景中的表现，预测其未来在工作岗位上的行为 A: 情景面试 B: 行为面试 C: 压力面试 D: 技能面试
- 多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为()。 A: 单独面试 B: 系列面试 C: 小组面试 D: 集体面试
- 强调多位面试者同时面向面试官是下列哪种面试？ A: 单独面试 B: 小组面试 C: 描述性面试 D: 情景性面试
- 根据面试者的多少，可以将面试測评分为（） A: 个别面试 B: 情景面试 C: 行为面试 D: 压力面试 E: 集体面试
- 强调面试官与面试者以一对一方式面试交谈是下列哪种面试？ A: 单独面试 B: 小组面试 C: 描述性面试 D: 情景性面试