社会文化差异主要包括:组织和管理文化、消费者品味、法律制度差异、环境规制与劳工权益、商法,经济法和贸易法规差异等。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 社会文化差异主要包括:组织和管理文化、消费者品味、法律制度差异、环境规制与劳工权益、商法,经济法和贸易法规差异等。 A: 正确 B: 错误
- 雅、俗消费文化之分是基于消费者的社会等级差别造成的() A: 生活方式差异 B: 心理情趣差异 C: 伦理道德差异 D: 文化认同差异
- 企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A: 社会文化背景 B: 国别、民族的差异 C: 产业文化差异 D: 主文化与亚文化冲突 E: 地域文化差异
- 产生文化差异的原因主要有经济差异、地域差异、民族差异、宗教差异和等几个方面。
- 不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等,这就是() A: 体制差异 B: 种族差异 C: 制度差异 D: 文化差异
内容
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()是指不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等。 A: 制度差异 B: 文化差异 C: 体制差异 D: 种族差异
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中西国家的消费差异是文化习俗的差异。 A: 正确 B: 错误
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( )不是文化差异的主要表现 A: 语言差异 B: 法律差异 C: 契约观的差异 D: 审美观差异
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文化差异可以分为民族性的、阶级性的、集团性的等差异,也可分为雅文化和俗文化
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国际企业人员招聘需要高度关注国别文化差异、国别制度差异、国别政策差异、国别习惯差异、国别价值观差异、国别薪酬差异和国别工作方式差异等。