鉴于创新的重要性和自发创新结果的不确定性，有效的管理要求（ ）。
A: 尽量减少自发创新
B: 有区别的创新
C: 有组织的创新
D: 大规模的自发创新
A: 尽量减少自发创新
B: 有区别的创新
C: 有组织的创新
D: 大规模的自发创新
C
举一反三
内容
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按照创新的组织程度可以把创新分为（ ） A: 局部创新、系统创新 B: 自发创新、有组织创新 C: 渐变性创新、创造性创新 D: 管理观念创新、管理手段创新、管理技巧创新
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按创新的组织程度分类，创新可以分为（） A: 渐进式创新 B: 自发创新 C: 有组织的创新 D: 激进式创新
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从创新的组织程度上看,可将创新分为() A: 局部创新 B: 整体创新 C: 自发创新 D: 有组织的创新
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鉴于创新的重要性和创新结果的[input=type:blank,size:4][/input],有效的管理要求有组织地进行创新。
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（）是指组织内部管理人员通过创新活动的制度化、有组织，有计划地进行的创新活动 A: 自发创新 B: 局部创新 C: 有组织的创新 D: 系统创新