下列考评方法中，最为客观的考评方法是（）
A: 按个人品质进行考评
B: 按工作标准进行考评
C: 按工作绩效进行考评
D: 按工作特征进行考评
A: 按个人品质进行考评
B: 按工作标准进行考评
C: 按工作绩效进行考评
D: 按工作特征进行考评
举一反三
- 【单选题】考评主管人员的最好方法是()。 A. 个人品质考评方法 B. 群众考评 C. 按主管人员的标准考评方法 D. 对主管人员的绩效考评方法
- 按考评内容划分，绩效考评可分为（）。 A: 综合考评 B: 单项考评 C: 工作业绩考评 D: 能力考评 E: 态度考评
- 员工绩效考评的方法中，具有采用不同的测量和评鉴方式的特点的方法是（）。 A: 行为导向型考评方法 B: 按照员工的工作成果进行考评的方法 C: 按具体形式区分的考评方法 D: 按具体内容分类的考评方法
- 企业在进行绩效考评时，首先应该确定（）。 A: 工作要项 B: 绩效标准 C: 考评方法 D: 考评类型
- 下列不属于绩效考评的标准的是()。 A: 工作业绩考评 B: 工作行为考评 C: 工作时间考评 D: 工作态度考评