在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（）。
A: 特征性
B: 行为性
C: 结果性
D: 适用性
A: 特征性
B: 行为性
C: 结果性
D: 适用性
举一反三
- 绩效考评的效标，一般包括（），它们适用于不同的考评人员和被考评人员以及考评要素。 A: 工作性效标 B: 绩效性效标 C: 特征性效标 D: 行为性效标 E: 结果性效标
- （）指标不属于绩效考评的指标。 A: 特征性 B: 实用性 C: 行为性 D: 结果性
- 考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质是( )。 A: 行为性效标 B: 结果性效标 C: 特征性效标 D: 考评性效标
- 考评的效标的類型有( )。①特征性效标②行为性效标③结果性效标④态度性效标5能力性效标
- 绩效考评的特点不包括（）。 A: 绩效考评不是孤立的事件性 B: 绩效考评具有指向性 C: 绩效考评具有层次性与针对性 D: 绩效考评无时限性