工作参与表现出的是一个人对自己工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。（）
举一反三
- 与组织和工作相关的态度指标包括工作满意度,其中关于工作满意度下列说法错误的是()。 A: 工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度,是对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B: 工作满意度高的员工对工作持积极的态度,而对工作不满意的员工对工作持消极态度 C: 工作满意度高的员工,一般具有良好的职业道德,显示出高成长的需要,喜欢参与制定决策 D: 工作满意度是对自己的工作喜欢不喜欢的情感或情绪体验
- 中国大学MOOC: 如果一个人对自己的工作特别满意，那么就意味着这个人的工作效率一定会很高。
- 一个人对另一个人的喜欢称为态度的
- 职业生涯是一个动态的过程，包括________。 A: 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的个人经历 B: 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历 C: 一个人一生在生活中所度过的、与工作活动相关的连续经历 D: 一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动无关的连续经历
- 根据普瑞马克定律研究发现：当一个人先做自己喜欢的工作，然后再去做他不喜欢的工作，可以大大提高他的工作效率。()