( )是彼得.德鲁克1954年在《管理的实践》一书中提出的，是目前很多组织普遍使用的一种有效的管理方法。
A: 目标管理
B: 滚动计划法
C: 计划评审技术
D: PDCA循环
A: 目标管理
B: 滚动计划法
C: 计划评审技术
D: PDCA循环
A
举一反三
- ( )由彼得-德鲁克在50年代提出的一种进行管理的有效方法。 A: 目标管理 B: 滚动计划法 C: SWOT分析法 D: 计划评审技术
- 目标管理是（ ）1954年在《管理的实践》一书中提出的。
- 目标管理作为一种科学的管理方法,是德鲁克于1954年在《管理的实践》一书中提出的。关于实现目标管理,包括:()。 A: 制定目标 B: 分解目标 C: 考核目标奖惩 D: 以上均错误
- 目标管理是（）1954年在《管理的实践》一书中提出的。 A: 泰勒 B: 西蒙 C: 戴明 D: 德鲁克
- （ ）由彼得。德鲁克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西方许多国家所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效方法。 A: 目标管理 B: 滚动计划法 C: SWOT分析法 D: 计划评审技术
内容
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目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954年在《管理实践》一书中提出的。()
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美国学者( )于1954年在《管理的实践》一书中提出了目标管理的思想。 A: 泰罗 B: 彼得﹒圣吉 C: 彼得﹒德鲁克 D: 迈克尔﹒波特
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目标管理是五十年代由美国管理学家彼得∙德鲁克提出的一种全面计划管理方法。
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德鲁克1954年在《管理的实践》一书中,第一次系统的提出了( )理论。 A: 分权与授权 B: 目标管理 C: 管理者三大使命 D: 有效管理
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目标管理是德鲁克，1954年在《 》一书中提出的。