关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 冲突管理的基本原则包括（） A: 系统思考原则 B: 对事不对人原则 C: 对人不对事原则 D: 双赢原则 冲突管理的基本原则包括（）A: 系统思考原则B: 对事不对人原则C: 对人不对事原则D: 双赢原则 答案： 查看 举一反三 谈行为，不谈个性就是（）。 A: 对人不对事 B: 对人也对事 C: 对事不对人 D: 不对人也不对事 团队内部运行，下列哪项不对？: 对事不对人/#/对人不对事/#/怼事不对人/#/怼人不对事 对事不对人,对事要认真,讲原则,但对人要有情。 实施红牌作战中，挂红牌的目的是（）。 A: 对事不对人 B: 对人不对事 C: 对人也对事 D: 不对人也不对事 建设性沟通的合理定位原则包括（） A: 对事也对人定位 B: 及时准确定位 C: 对事不对人定位原则 D: 责任导向定位原则 E: 事实导向定位
