下列属于非正式组织的积极作用的是（）
A: 非正式组织增强了正式组织的有效性
B: 非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C: 非正式组织有利于成员的沟通
D: 非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E: 非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
A: 非正式组织增强了正式组织的有效性
B: 非正式组织能够起到“安全阀”的作用
C: 非正式组织有利于成员的沟通
D: 非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎
E: 非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
A,B,C
举一反三
- 下列关于组织的说法正确的是() A: 正式组织和非正式组织是完全对立的 B: 非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用 C: 管理者应该努力解除非正式组织 D: 当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用
- 下列关于组织的说法正确的是( ) A: 正式组织和非正式组织完全对立 B: 非正式和正式组织目标一致时会起积极作用 C: 非正式组织在任何情况下都是消极作用 D: 管理者需努力解除非正式组织
- 【多选题】正式组织和非正式组织的比较,合理的是() A. 非正式组织比正式组织处理情况更灵活 B. 非正式组织比正式组织管理更为严格 C. 非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力 D. 非正式组织比正式组织更具有纪律性
- 【单选题】下列关于正式与非正式组织的表述正确的是()。 A. 既然有非正式组织，管理者就不应该让正式组织存在。 B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系。 C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织。 D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
- 非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺少的社会交往关系是因为（）。 A: 正式组织无法将之消除 B: 非正式组织不影响正式组织的运行 C: 非正式组织有其积极作用 D: 非正式组织对于正式组织没有危害
内容
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正式组织与非正式组织的区别是：() A: 正式组织是固定的，非正式组织是多变的 B: 正式组织是有意形成的，非正式组织是自发形成的 C: 正式组织是合法的，非正式组织是非法的 D: 正式组织有行为规范，非正式组织没有行为规范
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非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括（）。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织可以促使正式组织的完善
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组织分类可分为（ ）两类 A: 正式组织和民间组织 B: 民间组织和非正式组织 C: 正式组织和非正式组织 D: 正式组织和营利性组织 E: 非正式组织和营利性组织
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非正式组织对正式组织产生的积极作用包括（）等方面。 A: 非正式组织具有促进信息传递的机能 B: 非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能 C: 非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能 D: 非正式组织具有加强团队合作的作用 E: 非正式组织可以促进正式组织的完善
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什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？