• 2022-05-27
    双因素理论认为,企业中影响人的积极性的因素,可按其激励功能的不同,可分为()。
    A: 激励因素
    B: 心理因素
    C: 生理因素
    D: 保健因素
  • A,D

    内容

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      双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为()。 A: 保健因素和激励因素 B: 安全因素和生理因素 C: 保健因素和生理因素 D: 安全因素和激励因素

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      双因素理论把影响人的积极性的因素分为()。 A: A主观因素和客观因素 B: B奖励因素和惩罚因素 C: C激励因素和保健因素

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      双因素理论把影响人的积极性的因素分为( )。 A: 主观因素和客观因素 B: 奖励因素和惩罚因素 C: 激励因素和保健因素 D: 自我实现需要

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      双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为() A: 保健因素 B: 激励因素 C: 权力因素 D: 合群因素

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      双因素理论认为,影响人的行为的因素可归结为()。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 权利因素 D: 合群因素