下列不适用《劳动合同法》的是（）
A: 某合伙企业与其雇用的人员
B: 某国家机关与其所聘请的清洁人员
C: 某家庭与其雇用的家庭保姆
D: 某个体工商户与其所雇用的帮工
A: 某合伙企业与其雇用的人员
B: 某国家机关与其所聘请的清洁人员
C: 某家庭与其雇用的家庭保姆
D: 某个体工商户与其所雇用的帮工
C
举一反三
- 下列适用《劳动法》的是( )。 A: 个人独资企业和其雇用的人员 B: 某公安局与其聘请的清洁工人 C: 某家庭与其雇用的家庭保姆 D: 某包工队招的农民工
- 下列适用《劳动法》的是（） A: 个人独资企业和雇用的人员 B: 某公局与其聘请的清洁工人 C: 某家庭与其雇用的家庭保姆 D: 某包工队招的农民工 E: 某汽车修理厂招的学徒工
- 依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》() A: 乡镇企业与其劳动者之间的关系 B: 某家庭与聘用的保姆之间关系 C: 国家公务员与国家机关之间的关系 D: 个体工商户与其雇用劳动者之间的关系
- 以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
内容
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以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: .乡镇企业与其职工之间的关系 B: .某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: .个体老板与其雇工之间的关系 D: .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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下列属于劳动纠纷的有（） A: 乡镇企业与其职工间的工资纠纷 B: 某家庭与其聘用保姆间的工作时间纠纷 C: 个体老板与其雇工之间的休息休假纠纷 D: 国家机关与其实行劳动合同制的工勤人员之间的工资纠纷
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以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定() A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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下列属于我国劳动法调整的劳动关系有（） A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
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以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与其工作人员之间的关系