关于劳动合同法,下列说法错误的有:
A: 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
B: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
C: 劳动者因工伤或者患职业病,用人单位可以自行解除与其的劳动合同。
D: 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
A: 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
B: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
C: 劳动者因工伤或者患职业病,用人单位可以自行解除与其的劳动合同。
D: 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
C
举一反三
- 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
- 以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行?
- ()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。 A: 用人单位 B: 国家机关 C: 事业单位 D: 社会团体
- 根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。()
- 《劳动合同法》的适用范围:适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立,履行、变更、解除或者终止劳动合同
内容
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。 A: 订立 B: 履行 C: 变更 D: 解除或者终止
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中华人民共和国境内的( ),与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止( ),适用本法。 A: 劳动合同 B: 实习合同 C: 三方协议 D: 毕业合同
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《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用本法。 A: 订立 B: 履行 C: 续约 D: 变更 E: 解除
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用本法。 A: 订立 B: 履行 C: 变更 D: 解除