职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。
A: 3个月
B: 6个月
C: 12个月
D: 24个月
A: 3个月
B: 6个月
C: 12个月
D: 24个月
C
举一反三
- 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。 A: 3个月 B: 6个月 C: 9个月 D: 12个月
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。 A: A3个月 B: B6个月 C: C12个月 D: D24个月
- 《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。 A: A3个月 B: B6个月 C: C9个月 D: D12个月
- 根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过( )个月
内容
- 0
根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故或者患职业病，需要暂停工作接受工伤治疗的，停工留薪期一般不超过()个月
- 1
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过____个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
- 2
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（）
- 3
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。 A: 3 B: 6 C: 9 D: 12
- 4
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过个月。 A: 3\n B: 6\n C: 9\n D: 12