《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患（）进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职业病
举一反三
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
- 依据《工伤保险条例》的规定，对工伤保险待遇的说法不正确的是()。 A: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待 B: 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用需自己支付 C: 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理
- 工伤严重威胁职工安全和健康，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受哪些待遇？ A: 工伤医疗待遇 B: 伤残待遇 C: 因工死亡待遇
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受（）。 A: 工伤医疗待遇 B: 医疗保险待遇 C: 失业保障待遇 D: 住房津贴待遇
- 工伤严重威胁职工安全和健康，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的，享受哪些待遇？
内容
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公务员因（ ）进行治疗，享受工伤医疗待遇 A: 事故遭受伤害 B: 工作遭受事故伤害 C: 患职业病 D: 患重大疾病
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职工因（）受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，可享受以下工伤保险待遇：工伤医疗及康复待遇;停工留薪期待遇;伤残待遇;()待遇。
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下列关于工伤保险待遇的说法中，正确的有()。 A: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 B: 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付 C: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，从工伤保险基金中支付 D: 停工留薪期一般不超过10个月
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根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月：