目标制定的原则有（）和目标必须具有明确的截止期限注重完成绩效指标的特定期限。
A: 目标必须是具体明确的
B: 目标必须是可以衡量的
C: 目标必须是可以达到的
D: 目标必须和其他目标具有相关性
A: 目标必须是具体明确的
B: 目标必须是可以衡量的
C: 目标必须是可以达到的
D: 目标必须和其他目标具有相关性
A,B,C,D
举一反三
- 制定目标的原则包括（ ） A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须是可以达到的 D: 目标必须具有明确的截止期限
- 目标管理的SMART原则，具体是指 A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须是可以达到的 D: 目标必须和其他目标具有相关性 E: 目标必须是有计划的 F: 目标必须具有明确的截止期限
- 目标必须是具体的、衡量的、可以达到的、其他目标具有相关性、（） A: 目标必须具有明确的截止期限 B: 目标是可以提前沟通的 C: 以上都是
- 以下选项不属于SMART原则的是：（ ）。 A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须和其他目标具有相关性 D: 目标不一定要有明确的截止期限
- 职业目标的SMART原则M指的是A.()职业()目标()必须是具体的()B.()职业目标()必须是可以衡量的()C.()职业目标()必须是可以达到的()D.()职业目标必须具有明确的截止期限
内容
- 0
组织在制定目标时，必须遵循SMART原则。其中“A”是指（ ） A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以达到的 C: 目标必须是可以衡量的 D: 目标必须具有明确的截止日期
- 1
以下关于SMART原则表述有误的是（ ）。 A: 目标必须是可以衡量的 B: 目标必须具有明确的截止期限 C: 目标必须是具体的 D: 目标可以是完全独立的，与其他目标无关
- 2
关于SMART原则，下列描述正确的是（） A: S-明确性：目标必须是具体的 B: M-实现性：目标必须是可以达到的 C: A-衡量性；目标必须时可以衡量的 D: R-相关性；目标必须和其他目标具有相关性 E: T-时限性；目标必须具有正确的截止日期
- 3
绩效考核中SMART原则中S代表什么?( ) A: 目标必须是具体的 B: 目标必须是可以衡量的 C: 目标必须是可以达到的 D: 目标必须和其他目标具有相关性
- 4
所谓SMART原则就是目标必须是具体的、可以（ ）、可以达到的、必须和其它目标具有相关性、具有明确的（ ）。