关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 有计划的文化变革一定比无计划的文化变革更有利于营销目标的实现。 有计划的文化变革一定比无计划的文化变革更有利于营销目标的实现。 答案： 查看 举一反三 有计划的文化变革一定比无计划的文化变革更有利于营销目标的实现。 A: 正确 B: 错误 推动变革的力量有哪些?有计划的变革和无计划的变革有什么差异? 跨国公司有目的地改变东道国文化中，那些可能会对实现预定营销目标产生阻力的文化因素，引导消费者主动适应新产品，这一做法属于有计划的文化变革。 有计划的变革通常被认为是组织采取的最好方式，这意味着无计划的变革是无效的。 有计划的变革通常被认为是组织要采取的最好方式。无计划的变革会不会也是有效的?请解释,
