不同层次的管理者需要不同的管理技能,其中对高层管理者更需要人际技能技能,对中层管理更需要概念技能,对基层管理者更需要技术技能。
举一反三
- 不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同，高层管理者尤其需要技术技能。（)
- 高层管理者最需要的技能是( )。 A: 人际技能 B: 技术技能 C: 管理技能 D: 概念技能
- 不同层次的管理者对管理技能的要求重点有些不同，基层管理者更注重：（ ） A: 概念技能 B: 人际技能 C: 技术技能 D: 行政技能
- 不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能，而且，所处层次越高，对这种技能要求越高。()
- 下列关于管理者技能结构的描述,正确的是( ) A: 随着管理者职位的提升,技术技能的需要逐渐提高 B: 中层管理者的人际技能侧重于工作小组成员的合作 C: 在较低职位的管理者中,概念技能的需要较高 D: 不同管理技能的重要性取决于管理者所处的管理层次 E: 高层管理者技术技能站主导地位