职业目标按照时间可以划分为
A: 短期目标
B: 中期目标
C: 长期目标
D: 外职业生涯目标
A: 短期目标
B: 中期目标
C: 长期目标
D: 外职业生涯目标
A,B,C
举一反三
- 目标分解的方法,按照性质分解,可分为:( ) A: 外职业生涯目标 B: 短期目标 C: 内职业生涯目标 D: 中期和长期职业目标
- 职业生涯目标按照时间长短可以划分为长期目标、中期目标和短期目标。一般来说，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，长期目标又服从于人生目标。
- 职业目标按时间来划分,分为() A: 人生目标 B: 长期目标 C: 中期目标 D: 短期目标 E: 近期目标
- 按照目标的性质可以将职业目标分解为：() A: 长期目标 B: 外职业生涯目标 C: 短期目标 D: 内职业生涯目标
- 职业生涯目标可以分为（）和外生涯目标 A: 短期目标 B: 内生涯目标 C: 近期目标 D: 长期目标
内容
- 0
.职业目标可以分为长期目标，中期目标和短期目标
- 1
职业目标可以分为（）。 A: 长期目标 B: 中期目标 C: 短期目标 D: 大目标
- 2
按照目标的性质可以将职业目标分解为（） A: 人生目标 B: 短期目标 C: 外职业生涯目标 D: 长期目标 E: 内职业生涯目标
- 3
职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标。其中3年以上为长期目标。
- 4
在下列关于确立生涯发展目标的说法中,哪个是不正确的?() A: 按性质分解，目标可以分为外职业生涯目标和内职业生涯目标。 B: 按时间分解，目标可以分解为长期目标、中期目标和短期目标。 C: 职业生涯发展路线是指一个人选定职业后从什么方向上实现自己的职业目标。