依《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的( )。
A: 多支付二倍月工资
B: 终止劳动关系,支付劳动者工资
C: 劳动关系无效
D: 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
A: 多支付二倍月工资
B: 终止劳动关系,支付劳动者工资
C: 劳动关系无效
D: 视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
举一反三
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的有()。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起满三年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（） A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
- 根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
- 《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（） A: 用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资 D: 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同