管理的原理分为系统管理原理、人本管理原理、责任管理原理、效益管理原理和权变管理原理。其中，系统管理原理是最重要的管理原理（）
错
举一反三
- 构成管理原理体系的四个基本管理原理是( )。 A: 系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理及反馈原理 B: 系统管理原理、整分合原理、权变管理原理及创新管理原理 C: 系统管理原理、人本管理原理、能级原理及创新管理原理 D: 系统管理原理、人本管理原理、权变管理原理及创新管理原理
- 管理的基本原理主要包括（ ）。 A: 系统原理 B: 人本原理 C: 责任原理 D: 效益原理 E: 伦理管理
- 下列（）不属于现代管理思想。 A: 人本管理原理 B: 系统管理原理 C: 激励约束原理 D: 动态原理
- 管理基本原理包括人本原理、系统原理、效益原理和相关原理。
- 系统管理的理论原理有哪些? A: 整体性管理原理 B: 动态性管理原理 C: 开放性管理原理 D: 环境适应性管理原理 E: 综合性管理原理
内容
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管理的基本原理有哪些? A: 系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、权变原理 B: 1 C: 2 D: 3
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权变管理是( )的实现方式。 A: 系统原理 B: 动态原理 C: 人本原理 D: 效益原理
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●组织管理是“依靠人的管理”，也是“为了人的管理”，体现的以下哪个管理原理？（） A: 人本原理 B: 系统原理 C: 效益原理 D: 适度原理。
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以下管理的基本原理不包括（ ） A: 权变原理 B: 人本原理 C: 系统原理 D: 效益原理 E: 适度原理
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强调管理既是“依靠人的管理”，又是“为了人的管理”，这是管理的( )。 A: 系统原理 B: 效益原理 C: 人本原理 D: 适度原理