根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？
举一反三
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 公共就业服务机构为劳动者和用人单位提供的介绍服务不包括（） A: 用人面谈 B: 介绍就业 C: 辞退补偿 D: 推荐用人
- 下列哪一项不属于《就业服务与就业管理规定》所禁止的用人单位违法招聘行为？（ ）
- 根据《就业服务与就业管理规定》，请列举3种或以上公共就业服务机构应当为用人单位和劳动者提供的职业指导服务。
- （）的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况，并应填写就业人员登记表。 A: 就业困难人员 B: 从事个体经营、自谋职业和灵活就业 C: 被用人单位招用的人员 D: 与用人单位解除劳动关系的人员