维克多·弗洛姆认为激励的效果取决于
效价期望值
举一反三
内容
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期望理论认为激励力取决于（ ）。
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期望理论认为，激励效果取决于（）系的判断。 A: 效价 B: 期望值 C: 努力程度 D: 上级态度
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期望理论认为,激励效果取决于()之间的判断。 A: 效价 B: 期望值 C: 努力程度 D: 上级态度
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根据目标设置理论，激励的效果主要取决于
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弗洛姆认为，人的动机取决于（）。 A: 效价 B: 期望 C: 工具 D: 技能 E: 自我概念