中国大学MOOC: 8.劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
举一反三
- 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
- 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A: 3 B: 5 C: 8 D: 10
- 下列关于用人单位与劳动者订立无同定期限劳动合同的说法，正确的是（）。A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同 B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合间，用人单位应当与其订立..
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合同，续订劳动合同....应当订立无固定劳动合同的” 中订立固定期限劳动合同的次数包括在2008年《劳动合同法》实施前后订立固定期限合同的次数。
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是（） A: 劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B: 用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同 C: 用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期 D: 劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同