下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）
A: 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B: 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C: 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D: 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
A: 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B: 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C: 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D: 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
举一反三
- 下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。 A: 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知 B: 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同 C: 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遭到其他用人单位 D: 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。 A: 用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C: 用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D: 用工单位应当按月支付劳动报酬
- 下列关于劳务派遣的说法正确的有（ ）。 A: 用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10% B: 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 C: 劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同 D: 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。 A: A用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位 B: B用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C: C用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D: D用工单位应当按月支付劳动报酬
- 关于劳务派遣下列说法正确的是( )。 A: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 B: 劳务派遣单位应当按月支付被派遣劳动者劳动报酬 C: 用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 D: 以上说法都正确