A: 1、100
B: 2、100
C: 1、200
D: 2、200
举一反三
内容
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张某向用人单位提出辞职，用人单位同意，张某与用人单位解除劳动合同，应按 ( )方式进行经济补偿。 A: 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿 B: 按张某本企业工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿，最长不超过12个月 C: 按张某连续工龄，每满一年发给1个月工资的经济补偿 D: 没有经济补偿金
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工资表结构:工资(职工号C,基本工资N,工龄工资N,实发工资N)。现将所有职工的基本工资提高10%;工龄工资提高5%,按照有关工资的变动,重新计算实发工资字段值,下面命令正确的是()。 A: Update工资set实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 B: Update工资set实发工资=基本工资+工龄工资,基本工资=基本工资*1.1，工龄工资=工龄工资*1.05 C: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资*1.1+工龄工资*1.05 D: Update工资set基本工资=基本工资*1.1,工龄工资=工龄工资*1.05,实发工资=基本工资+工龄工资
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实验中将KNO3与水加入量热计内的摩尔数比为（）。 A: 1：100 B: 1：200 C: 2：100 D: 2：200
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④工龄工资的计算方法:本公司工龄达到或超过30年的每满一年每月增加50元,不足10年的每满一年每月增加20元、工龄不满1年的没有工龄工资,其他为每满一年每月增加30元; 未知类型：{'materialIndexes': None, 'wordCount': 0, 'score': 0.0, 'title': '4.4', 'type': 182}
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年功工资实行分段累进的计算方式，1-5年为10元/工龄年，每5年为一工龄段，每工龄段依次增加8元，封顶50元/工龄年。一名员工24年的工龄，请计算年功工资为（）元。 A: 1200 B: 608 C: 144 D: 1008