当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时，实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由，进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是（）
A: 交涉与谈判
B: 第三者仲裁
C: 吸收合并
D: 强制
A: 交涉与谈判
B: 第三者仲裁
C: 吸收合并
D: 强制
C
举一反三
- 当冲突双方规模、实力、地位相差悬殊时,实力较强的团队可以接受实力较弱团队的要求并使其失去继续存在为理由,进而与实力较强的团队完全融合为一体。这是() A: 交涉与谈判 B: 第三者仲裁 C: 吸收合并 D: 强制
- 若卖方的产品较为紧俏，而且买方急于购买此产品，就谈判实力而言（）。 A: 卖方谈判实力较强，买方的谈判实力较弱 B: 买方谈判实力较强，卖方的谈判实力较弱 C: 买卖双方的谈判实力均较强 D: 买卖双方的谈判实力均较弱
- 团队冲突管理的的方法主要有（） A: 交涉与谈判 B: 第三者仲裁 C: 吸收合并 D: 强制 E: 回避
- 【判断题】理性逻辑组建的团队实力较强,规模较大,团队成员间由于资源的互补,同质性更强。
- 团队管理塑造的是创新团队的硬实力，（）塑造的是创新团队的软实力。
内容
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（）的企业适合采取防御型战略 A: 所处行业发展良好，自身实力较强 B: 所处行业发展良好，自身实力较弱 C: 所处行业发展衰退，自身实力较强 D: 所处行业发展衰退，自身实力较弱
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团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。企业也有自己的文化
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【多选题】非理性逻辑组建的创业团队具备如下哪些特征 A: 规模较小 B: 实力相对较弱 C: 同质性强 D: 团队的凝聚力强
- 3
（ ）是创新团队的软实力。
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团队管理塑造的是创新团队的硬实力，( )塑造的是创新团队的软实力。 A: 制度建设 B: 创新文化 C: 员工培养 D: 技术革新