绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）
A: A考核利润
B: B新增客户数
C: C税后利润
D: D营业费用
A: A考核利润
B: B新增客户数
C: C税后利润
D: D营业费用
举一反三
- 绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（） A: A考核利润 B: B新增客户数 C: C税后利润 D: D营业费用
- 目标管理这种管理方法采用的考核基准是（） A: 产品绩效 B: 人员素质 C: 管理的基本原则 D: 可考核目标
- 预算考核主要针对（）指标进行考核，是企业绩效考核的重要组成部分。 A: 定性指标 B: 定量指标 C: 利润指标 D: 收入指标
- 关于证券公司客户经理的绩效考核描述正确的是() A: 客户经理的考核指标与客户经理的收入无关 B: 客户经理的级别与考核指标无关 C: 考核期新增有效客户数是唯一的考核指标 D: 根据客户经理的级别,确定对应的考核指标
- 甲部门是一个利润中心。下列指标中,考核该部门经理业绩最适合的指标是() A: 部门边际贡献 B: 部门营业利润 C: 部门税后利润 D: 部门可控边际贡献