原则谈判法的应用范围首先要求双方能够仔细地在冲突性立场的背后努力寻求共同的利益；其次谈判双方处于平等的地位，没有咄咄逼人的优势，也没有软弱无力的退让。。（ ）
对
举一反三
- 原则谈判法的应用范围首先要求双方能够仔细地在冲突性立场的背后努力寻求共同的利益；其次谈判双方处于平等的地位，没有咄咄逼人的优势，也没有软弱无力的退让。。（ ） A: 对 B: 错
- 谈判双方处于平等的地位，中方由于有竞争厂家，没有咄咄逼人的优势；而日方有多项选择，也没有软弱无力的退让
- 认为在谈判双方对立立场的背后，存在着某种共同性利益和冲突性利益的是（ ）
- 商务谈判的平等原则意味着（）。 A: 谈判双方拥有相对平等的地位 B: 谈判双方拥有相对公平的权力 C: 谈判结果是平等的 D: 谈判的利益分割是平等的
- ()的谈判因双方陷入立场性争执的泥潭而难以自拔,不注意尊重对方的需要和寻求双方利益的共同点,所以很难达成协议。 A: 客场谈判 B: 让步型谈判 C: 立场型谈判 D: 价值型谈判
内容
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决定谈判“冲突”“合作”程度的因素有哪些（）。 A: 成果总和越是固定，则谈判越具有冲突性 B: 单一谈判主题要比多项谈判主题更具冲突性 C: 双方的依存度/互补性越高，则越具有合作性 D: 双方能运用时间越长，共商合作性越高 E: 双方实力悬殊时较势均力敌易冲突 F: 谈判者的个性
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在谈判中,双方地位的平等是指双方在法律上的平等。( )
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谈判中的基本问题不是双方利益冲突，而是双方立场冲突。
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谈判双方能够通过谈判达成协议是因为他们不仅有不同的利益，而且由共同的利益。
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()在注意与对方人际关系的同时，建议和要求谈判双方尊重对方的基本需求，寻求双方利益上的共同点，积极设想各种使双方都有所获的方案。 A: 价值型谈判 B: 软型谈判 C: 价格型谈判 D: 硬型谈判