关于赞扬人的能力具体训练方法，第一步是什么：（）。
A: 制定规则
B: 搭建团队
C: 分配任务
D: 成员互练
A: 制定规则
B: 搭建团队
C: 分配任务
D: 成员互练
举一反三
- 训练赞扬能力搭建一个高频特训团队进行的理由包括：（）
- 运动训练理论的研究主要针对“练什么、练多少、怎样练”，即训练内容、训练负荷、训练方法及训练安排问题而进行。
- 运动训练理论研究中研究“训练方法、负荷、安排”主要是回答 的问题? A: “练什么” B: “练多少” C: “怎么练”
- 运动训练理论研究中研究“训练方法、负荷、安排”主要是回答（ ）的问题？ A．“练什么” B.“练多少” C.“怎么练” A: “练什么” B: “练多少” C: “怎么练”
- Scrum主管意识到一名团队成员正成为项目某个具体方面的专家。除了其自己承诺的任务外，该团队成员还可以帮助其他团队成员。这引起了其他团队成员的担忧。Scrum主管应该怎么做？（） A: 让团队自组织 B: 在站会上加强已分配的任务 C: 为该uandui成员分配更多的故事 D: 与该团队成员会面，就当前这种情况进行讨论