如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法,那么这种组织文化是。()
A: 主文化
B: 亚文化
C: 强文化
D: 弱文化
E: 正规化
A: 主文化
B: 亚文化
C: 强文化
D: 弱文化
E: 正规化
举一反三
- 组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同的组织文化是() A: 主文化 B: 亚文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 中强度文化 D: 中弱度文化 E: 亚文化
- 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。 A: A强文化 B: B弱文化 C: C中强度文化 D: D中弱度文化 E: E亚文化
- 组织文化的类型,可以分为()。 A: 亚文化 B: 主文化 C: 强文化 D: 弱文化
- 组织行为学中,把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的()。 A: 强文化 B: 弱文化 C: 主文化 D: 亚文化