投递能力是指在一定的时间内，能够按照规定的（），投递邮件的最大数量。
A: 投递频次
B: 投递时限
C: 投递深度
D: 投递方式
A: 投递频次
B: 投递时限
C: 投递深度
D: 投递方式
A,D
举一反三
- 机要部门投递机要件应达到的程度称为（） A: 投递范围 B: 投递频次 C: 投递道段 D: 投递深度
- 日常投递外部作业管理内容包括投递深度、投递频次时限、投交手续及（）四个方面。 A: 投递机构 B: 邮政信筒箱 C: 投递交通工具 D: 服务礼仪
- 以下哪些是简历投递方式 A: 网申平台投递 B: 邮局邮寄投递 C: 邮件网上投递 D: 招聘现场投递
- 设置农村投递道段要按照“五定”要求进行邮件投递，“五定”具体是指要求确定人员、投递的（） A: 路线 B: 班期 C: 投递量 D: 出归班时间
- 临近下班时段投递邮件时，应遵照“先投递散户，后投递机关大户”的投递顺序，采取跳跃式的方式进行投递。（)
内容
- 0
简历可以通过（ ）方式来投递 A: EMAIL投递 B: 邮寄投递 C: 招聘会投递 D: 上门投递
- 1
段投递要做到“两个确保”，即确保邮件投递时限，确保（）安全。
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求职简历投递的主要途径有哪些？（ ）。 A: 网络投递 B: 招聘会投递 C: 亲友推荐投递 D: 上门投递
- 3
投递服务质量接收及时率是指投递网点在重点邮件到达（）小时内，通过投递系统完成接收的邮件数量占比。
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上段投递要做到“五个坚持”、“两个确保”，“两个确保”指（）。 A: 确保邮件投递时限 B: 确保邮件和人身安全 C: 确保客户满意 D: 确保邮件投递到户