已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A: 半个月
B: 一个月
C: 一个半月
D: 两个月
A: 半个月
B: 一个月
C: 一个半月
D: 两个月
举一反三
- 《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 十五天 B: 一个月 C: 两个月 D: 三 个月
- 依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同 A: 2个月 B: 1个月 C: 半个月 D: 3个月
- 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 一个月 C: 两个月 D: 试用期满之日
- 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A: 2个月 B: 1个月 C: 半个月 D: 3个月
- 已建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A: 半个月 B: 1个月 C: 2个月 D: 3个月