按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）
A: 2年以内的规划
B: 一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C: 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D: 整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
A: 2年以内的规划
B: 一般涉及2-5年内的职业目标和任务
C: 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标
D: 整个职业生涯的规划，时间长达40年左右
举一反三
- 按职业生涯规划时间长短来分， 5-10年的规划，主要设定较为长远的目标是（） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 专技天下: 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指( )
- 2-5年的职业生涯规划属于()。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 人生规划
- 5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划
- 5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（ ） A: 人生规划 B: 长期规划 C: 中期规划 D: 短期规划