工伤社会保险实施所依据的理论是什么（）
A: 有过失补偿理论
B: 雇主责任补偿理论
C: 无过失补偿理论
A: 有过失补偿理论
B: 雇主责任补偿理论
C: 无过失补偿理论
C
举一反三
- 工伤社会保险实施所依据的理论是什么（） A: A有过失补偿理论 B: B雇主责任补偿理论 C: C无过失补偿理论
- “劳动者负伤后，不问过失在谁，一概给予经济补偿”，这种工伤保险的基本理论被称为（ ）。 A: 有过失补偿理论 B: 雇主责任补偿理论 C: 无过失补偿理论 D: 有责任补偿理论
- “劳动者负伤后，不问过失在谁，一概给予经济补偿”，这种工伤保险的基本理论被称为（ ）。 A: 有过失补偿理论 B: 雇主责任补偿理论 C: 无过失补偿理论 D: 有责任补偿理论
- “劳动者负伤后，不问过失在谁，一概给予经济补偿”，这种工伤保险的基本理论被称为（ ）。 A: 有过失补偿理论 B: 雇主责任补偿理论 C: 无过失补偿理论 D: 有责任补偿理论
- 下列属子工伤保险基本理论的有 A: 有过失补偿理论 B: 雇主责任补偿埋论 C: 职责补偿埋论 D: 无过失补偿埋论 E: 雇主、雇员责任补偿理论
内容
- 0
我国工伤保险的基本原则是（）。 A: 有过失补偿原则 B: 雇主责任补偿原则 C: 有责任补偿原则 D: 无责任补偿理论
- 1
目前，世界各国的工伤保险制度大多遵循（）。 A: 有过失补偿原则 B: 雇主责任补偿原则 C: 无过失补偿原则 D: 雇主过失补偿原则
- 2
目前，我国的工伤保险制度实行______。 A: 有过失补偿原则 B: 雇主责任补偿原则 C: 无责任补偿原则 D: 雇主过失补偿原则
- 3
“无过失补偿原则”强调了雇主应在工伤发生后承担绝对责任。
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中国大学MOOC:“无过失补偿原则”强调了雇主应在工伤发生后承担绝对责任。