大学生求职择业的心理误区()
A: 期望过高
B: 过于功利
C: 精准定位
D: 努力争取
A: 期望过高
B: 过于功利
C: 精准定位
D: 努力争取
A,B
举一反三
内容
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大学生常见的就业心理 A: 择业期望过高 B: 消极自卑 C: 就业忧虑和恐惧
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下列哪些是大学生择业心理误区?
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所谓择业心理误区,就是个体在求职过程中,对自我求职目标的期望、评价等方面,存在不乐观或与现实存在较大差异的一种影响求职的心理倾向。
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毕业生就业择业常见的几种心理误区（） A: 求安稳心理 B: 功利、实用心理 C: 从众心理 D: 依赖心理
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大学生求职择业心理矛盾包括（__），(__)，（__），(__)；