关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 大学生求职择业的心理误区() A: 期望过高 B: 过于功利 C: 精准定位 D: 努力争取 大学生求职择业的心理误区()A: 期望过高B: 过于功利C: 精准定位D: 努力争取 答案： 查看 举一反三 大学生求职择业心理误区与心理矛盾的原因包括，（__），（__），（__）和（__）； 求职目标不明确、择业心理脆弱、薪资期望过高也是导致部分大学生就业压力增大的客观原因。 以下属于毕业生择业心理误区的是___。 A: 期望过高 B: 盲目攀比 C: 缺乏自信 D: 乐观顽强 以下不属于毕业生择业心理误区的是（）。 A: 期望过高 B: 盲目攀比 C: 缺乏自信 D: 乐观顽强 【多选题】( )等个人因素,致使大学生出现求职择业心理误区和心理矛盾。 A: 社会阅历 B: 择业观 C: 自我定位 D: 个人素质和能力
