体系审核与管理评审的区别是什么？
管理评审与体系审核都是HSE管理体系评价的方法和手段，但两者存在着较明显的区别，主要有以下几点。（1）目的不同管理评审的目的在于确定HSE管理体系现状对情况变化后提出的新目标的适应性，包括评审方针和目标、体系审核结果、资源分配、应急反应；而体系审核的目的是确定生产作业活动是否符合计划安排和体系的有效性。（2）依据不同管理评审的依据是受益者（包括顾客、业主、员工、所有者，承包方和社会等）的期望以及体系审核的结果。体系审核的依据主要是HSE管理体系标准，管理手册和程序文件。（3）类型不同管理评审是只有第一方，即组织内部进行的评审。而体系审核则有第一方审核、第二方审核和第三方审核。（4）结果不同管理评审的结果是改进、提高组织的健康、安全和环境管理水平。而体系审核因类型不同，其结果也不同；第一方审核的结果是纠正不符合项，使体系有效运行；第二方审核的结果是使业主信任组织的健康、安全与环境保证能力；第三方审核的结果是使组织获得认证资格。（5）执行者不同管理评审的执行者是组织最高管理者。体系审核执行者是具备资格且与受审核方无直接责任的人员。
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举一反三
内容
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内部审核和管理评审
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QC小组活动成果的评审一般经过（）和发表评审两阶段。 A: 内部质量审核 B: 专家审核 C: 管理评审 D: 现场评审
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服务提供方需要通过（）来监视和测量服务管理体系和服务。 A: 管理评审和关键绩效指标 B: 监督审核和管理评审 C: 内部审核和管理评审 D: 内部审核和关键绩效指标
- 3
管理评审在内部审核结束后进行。
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质量记录包括内部审核、管理评审等与质量活动相关的记录。( )