超过一个月未订立书而心地同顾答,用人单位应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
A: 2
B: 3
C: 4
D: 5
A: 2
B: 3
C: 4
D: 5
举一反三
- 依据《劳动合同法》用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A: 1.5 B: 2 C: 3 D: 4
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A: 1．5 B: 2 C: 3 D: 5
- 用人单位自用、工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资：（）
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）。 A: 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 B: 向劳动者每月支付二倍的工资 C: 向劳动者每月支付三倍的工资 D: 向劳动者支付违约金