根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
A: 一倍工资
B: 2倍工资
C: 3倍工资
D: 4倍工资
A: 一倍工资
B: 2倍工资
C: 3倍工资
D: 4倍工资
举一反三
- 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（） A: 一倍工资 B: 2倍工资 C: 3倍工资 D: 4倍工资
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A: 1．5 B: 2 C: 3 D: 5
- 智慧职教: 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付每月（）倍的工资。
- 用人单位自用、工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 A: 1 B: 1.5 C: 2 D: 3
- 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（） A: 与劳动者补订书面劳动合同 B: 向劳动者每月支付两倍工资 C: 与劳动订立无固定期限合同 D: 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同