单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。
A: 应当订立无固定期限劳动合同之日起
B: 用工之日起
C: 正式上班之日起
D: 签订劳动合同之日起
A: 应当订立无固定期限劳动合同之日起
B: 用工之日起
C: 正式上班之日起
D: 签订劳动合同之日起
举一反三
- 单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。 A: A应当订立无固定期限劳动合同之日起 B: B用工之日起 C: C正式上班之日起 D: D签订劳动合同之日起
- 用人单位与劳动者建立劳动关系自（）起成立。 A: 书面劳动合同订立之日 B: 劳动合同备案登记之日 C: 用工之日 D: 用工之日起一个月内
- 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）的工资。
- 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。
- 用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。 A: 订立劳动合同之日 B: 劳动者参加面试之日 C: 用工之日 D: 劳动合同期限起始之日