克服沟通障碍的组织行动有（）
A: A营造一种坦诚和信任的组织气氛
B: B全方位地开发并使用正式的渠道
C: C鼓励使用多元沟通渠道
D: D使用反馈技巧
A: A营造一种坦诚和信任的组织气氛
B: B全方位地开发并使用正式的渠道
C: C鼓励使用多元沟通渠道
D: D使用反馈技巧
A,B,C
举一反三
- 【多选题】克服沟通障碍的组织行为有: A. 营造一种坦诚和信任的组织气氛 B. 全方位开发并使用正式的渠道 C. 鼓励使用多元沟通渠道 D. 使用反馈技巧
- 组织通过以下（ ）行动可减少沟通障碍。 A: 营造坦诚的组织气氛 B: 保持通畅的正式渠道 C: 采取巡回管理的方式 D: 加强多元的横向交流 E: 锻炼主动倾听的技巧
- 克服组织沟通障碍的有效途径(): A: 坚信自己的想法,不断试图说服别人 B: 健全组织的沟通渠道,提高沟通效率 C: 塑造有利于沟通的组织文化 D: 把握沟通技巧 E: 不断使用难懂的专业术语来显示自己的专业
- 健全组织的沟通渠道，提高沟通效率是克服组织沟通障碍的有效途径之一。
- 不利于克服组织沟通障碍的途径 A: 健全组织的沟通渠道，提高沟通效率 B: 坚信自己的想法，不断试图说服别人 C: 塑造有利于沟通的组织文化 D: 把握沟通技巧
内容
- 0
管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 A: 书面沟通 B: 口头指挥 C: 非正式组织 D: 外部信息
- 1
下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。 A: 地位差异 B: 目标差异 C: 缺乏正式沟通渠道 D: 协调不够
- 2
（）指的是正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。 A: 正式沟通 B: 非正式沟通 C: 组织沟通 D: 非组织沟通
- 3
下列沟通障碍中，属于组织障碍的有（）。 A: A缺乏正式沟通渠道 B: B目标差异 C: C地位差异 D: D协调不够
- 4
渠道权力使用的基本形式有（）。 A: 使用强制性权力 B: 使用非强制性权力 C: 渠道整合 D: 渠道控制 E: 渠道沟通