在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。
A: 交流面对面，管理最有效
B: 信息传递前，深思又熟虑
C: 注重影响面，圈内与圈外
D: 技术新趋势，冷静多思考
A: 交流面对面，管理最有效
B: 信息传递前，深思又熟虑
C: 注重影响面，圈内与圈外
D: 技术新趋势，冷静多思考
举一反三
- 电子沟通并不能替代上司与下属的直接交流，在直接交流中上司还可以观察到下属的面部表情等肢体言语，并确保沟通的有效性与反馈的及时性。这是网络沟通的什么策略？（） A: 交流面对面，管理最有效 B: 信息传递前，深思又熟虑 C: 注重影响面，圈内与圈外 D: 技术新趋势，冷静多思考
- 沟通的有效性取决于信息发出者、接受者、沟通渠道和沟通内容等，沟通的目的是让接受者接受信息发出者信息。
- 在沟通活动中，影响信息质量和沟通的最重要因素是（）。 A: 信息发出者 B: 信息接受者 C: 信息传递渠道 D: 信息失真
- 通过学习，你认为有效沟通应该涉及几方面？ A: 信息发放者 B: 信息传达者 C: 信息接受者 D: 信息发生的情景
- 影响态度改变的因素有()。 A: 传递者 B: 沟通信息 C: 接受者 D: 情境