企业的目标可以分成四类，即战略目标、经营目标、（）和监管目标。
A: 总体目标
B: 营销目标
C: 报告目标
D: 生产目标
A: 总体目标
B: 营销目标
C: 报告目标
D: 生产目标
举一反三
- 企业整体的经营目标一般可分为四类：战略目标、经营目标、报告目标、合规目标，同时，也可适当拓展到企业的KPI目标、HSE目标等。（)
- 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、（）和具体操作目标。 A: 发展目标 B: 子战略目标 C: 资源目标 D: 规划目标
- 全面风险管理的第一个维度是目标体系，包括（）。 A: 成长目标、市场目标、利润目标和法律目标 B: 战略目标、市场目标、经营目标和法律目标 C: 成长目标、经营目标、利润目标和合规目标 D: 战略目标、经营目标、报告目标和合规目标
- 战略目标、经营目标、报告目标被称为企业风险管理目标体系。（)
- COSO企业风险管理的目标包括（ ） A: 战略目标 B: 经营目标 C: 报告目标 D: 合规目标