简历并非一成不变，可以针对应聘单位的需求，有的放矢，设计一份重点突出的简历。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 只要认真制作一份简历，无论应聘哪家单位，都可以直接使用。 A: 正确 B: 错误
- 写好一份简历,务必遵从三个原则: A: “求职简历”要“简” B: “求职简历”要突出“经历” C: “求职简历”要突出所应聘的“职位”信息
- 简历应把握的原则以下哪些是正确的？（ ） A: 简历模板要设计精美，制作要精致 B: 简历既要“简”，又要“实” C: 简历可以设计一份通用的，所有投递的简历都可以用这一份简历 D: 简历要与众不同
- 应聘时我们可以使用同一份简历应聘不同岗位。
- 以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是 A: 不同的求职简历可以一起写在同一份简历上 B: 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向 C: 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历 D: 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
内容
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在求职应聘时，使用一份简历就可以了，不需要针对不同公司做有针对性的简历。
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智慧职教: 可以用同一份简历应聘不同单位及职位
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以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（ ）。 A: 针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力 B: 针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历 C: 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上 D: 求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
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只要认真制作一份简历，无论应聘哪家单位，都可以直接使用。
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求职意向不可以不写，不可以多写，最好只写一个，要针对不同的岗位、不同的求职意向有针对性的制作求职简历，即一岗一简历，做到突出重点、有的放矢。