每个人的生理节奏都一样，时间管理不用考虑差异问题。
举一反三
- 个人生理节奏存在差异，时间管理要考虑个人生理节奏特点。
- 每个人的 生理节奏都一样。
- 下面是关于生理节奏法则的描述,错误的是: A: “生理钟”,是生物体内的一种无形的“时钟”,实际上是生物体生命活动的内在节律性,由生物体内的时间结构序所决定。 B: 按照自己的生理节奏变动规律曲线来安排工作，可以提高效率。 C: 关注自己的生理节奏，可以提高时间使用价值。 D: 每个人的生理节奏都一样。
- 关注自己的生理节奏，与时间管理没有关系
- 公司领导时间分配应该遵循442原则，即（) A: A.40%的时间考虑战略方面的问题，20%的时间用于搞客户关系管理，剩下40%的时间管理公司的具体事务。 B: B.20%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞客户关系管理，剩下40%的时间管理公司的具体事务。 C: C.40%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞客户关系管理，剩下20%的时间管理公司的具体事务。 D: D.40%的时间考虑战略方面的问题，40%的时间用于搞企业文化建设，剩下20%的时间管理公司的具体事务。