抓住人性的规律才能管理、激励人。（）
正确
举一反三
内容
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在管理学理论中，进行激励的过程可以离开基本的人性假设。
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目标激励即设置振奋人心、经过努力可以实现的奋斗目标来激励人的积极
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对人性和激励的规律的探索属于下列哪项研究方法（） A: 应用研究 B: 行动研究 C: 分析研究 D: 理论研究
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胡萝卜加大棒是信奉社会人人性假设管理者常采用的管理和激励方法
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学习西方管理理论的主线是（） A: 激励理论 B: 科学管理 C: 人性假设 D: 权变理论