在组织社会责任发展的四个阶段中，管理者承认他们对员工的责任，这属于（ ）
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
A: 第一阶段
B: 第二阶段
C: 第三阶段
D: 第四阶段
举一反三
- 在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是 A: 在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是 B: 管理者承认他们对员工的责任 C: 管理者感到他们对顾客和供应商负有责任 D: 管理者感到他们对社会整体负有责任
- 良好的人际关系作为一种社会关系，其建立和发展通常会经历四个阶段。第一阶段是定向阶段，第二阶段是情感探索阶段又称实验阶刻板印象段，第三阶段是（ ），第四阶段是稳定交往阶段。 A: 升华阶段 B: 解释阶段 C: 发展阶段 D: 情感交流阶段
- 在组织社会责任发展的四个阶段中，第三阶段的特点是（）。 A: 管理者提高股东的利益 B: 管理者承认他们对员工的责任 C: 管理者感到他们对顾客和供应商负有责任 D: 管理者感到他们对社会整体负有责任
- 细胞呼吸需要氧气参与的是哪一个阶段（ ）A.第一阶段B.第二阶段C.第三阶段D.第一段和第二阶段
- 观察学习的心理过程包括四个阶段：第一阶段：（）；第二阶段：（）；第三阶段：（）；第四阶段：（）