在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。
错
举一反三
- 【单选题】根据 1995 年原劳动部《关于贯彻执行 < 劳动法 > 若干问题的意见》和 2003 年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 C. 在校大学生打工的行为不属于全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
- 【单选题】根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为，更不是就业行为 B. 在校大学生打工不是就业，无须办理相关用工录用手续 C. 在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 智慧职教: 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面合同。
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。
内容
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下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
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根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是( )。 A: 可以订立书面劳动合同 B: 应当订立书面劳动合同 C: 需要订立书面劳动合同 D: 无须订立书面劳动合同
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【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同或者口头合同。（ ）
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根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同的说法中，不正确的是()。 A: 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立 D: 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬