在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同。
举一反三
- 【单选题】根据 1995 年原劳动部《关于贯彻执行 < 劳动法 > 若干问题的意见》和 2003 年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 C. 在校大学生打工的行为不属于全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
- 【单选题】根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是()。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为，更不是就业行为 B. 在校大学生打工不是就业，无须办理相关用工录用手续 C. 在校大学生打工既不属于全日制用工，也不属于非全日制用工 D. 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 智慧职教: 用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面合同。
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。